よくあるご質問

【勤務編】

配属先はどのように決められるのでしょうか?
適材適所を基本として自宅との通勤時間等も考慮して配属店舗を決定いたします。
残業はありますか。あるとすればどのくらいですか?
あります。主に月間で35〜55時間程度です。
休日について知りたいのですが?
月間8日の休日があります。

【教育編】

新人教育はどのようにおこなわれますか?
100ステッププログラムによる現場でのOJTと月2回の研修(赤組研修、朝研修)、また全社員が集まる全体会議など、各研修がおこなわれています。
研修などの勉強する機会はありますか?
コンサルタントの先生による研修がありますので、学ぶ機会は多いと思います。

【待遇・キャリアアップ編】

実績・能力給ですか?
両面から総合的に評価します。
昇進・昇格はどのように決定されるのでしょうか?
キャリアアッププログラムで合格すると随時、昇進、昇給があります。
他部門への異動を希望することは可能でしょうか?
希望は可能です。異動できるかどうかは、その時の状況にもよりますが、相談していただいて結構です。
どのような手当てがありますか?
残業手当、深夜手当、通勤手当、家族手当(扶養している場合)、賄い補助などがあります。

【福利厚生編】

社内にはどのようなイベントや催しがありますか?
店舗ごとに行う懇親会、社長主催の年4回実施のお誕生日会などがあります。また、その他クレンリネスコンテスト、販促コンテスト、親切賞など、賞金の出るコンテストや制度が多数あります。